3月30日，法医学系召开综合改革实施方案研讨会。法医学系创始人黄光照教授、全体教职工及研究生参加了会议。会议由法医学系主任刘良教授主持。

为做好综合改革工作，2012年下半年法医学系组织教职工分期分批赴国内兄弟院校调研。会上，周亦武教授汇报了中山大学、复旦大学、南方医科大学、苏州大学四校法医学系（院）调研情况，黄代新教授汇报了四川大学和西安交通大学法医学系（院）调研情况，刘良教授汇报了山西医科大学法医学院调研情况。三位教授通过详细的数据资料，总结了所考察调研的兄弟院校法医学系（院）在学科建设、科学研究、人才队伍建设、学生培养及司法鉴定等方面的成效，分享了兄弟院校的管理经验。总体来看，目前这些国内法医学科发展较快的院校，普遍重视科学研究和学科建设工作，在人财物上注重向科研倾斜，鼓励高水平成果，同时也非常注重鉴定工作的规范管理。这些有益经验对转变职工观念，推动我系综合改革将起到重要的参考作用。

随后，系主任刘良教授汇报了我系开展综合改革的总体思路。他总结了2008年以来我系取得的成绩，通过与兄弟院校比较，明确指出了法医学系目前存在的四大主要问题：思想观念滞后、人才建设是短板，科研工作是软肋，实验平台是空白。针对以上问题，他介绍了此次法医学系综合改革的目标即2015年综合实力位居国内前四，力争前三，并借助改革着力实现三大转变即：由单一重视检案向科研与检案并重转变，由资源分散向资源集中转变，由单一学科向学科与行业交叉转变。最后，他详细列出此次改革的六大具体举措即：明确岗位职责，实行分类管理；建立激励机制，规范收入分配；统筹协调资源，打造科研平台；培养青年教师，引进杰出人才；密切行业合作，推进协同创新；科学建章立制，推进民主管理。

会上，党总支书记秦选斌详细介绍了综合改革基本配套文件建议稿即：教师分类和绩效分配。他指出配套方案基本原则是要体现以质量为导向，充分调动各类人员积极性以及优化各类资源分配，从而确保法医学系办系目标的实现。

与会人员围绕综合改革实施方案踊跃发言，各抒己见。系创始人黄光照教授指出，目前我系总体还没有定型，要进一步重视学科建设，凝练学科方向，打造人才梯队，密切与行业结合和充分利用校友资源，进一步推动内部管理公开透明民主化，增强政策执行力，根据法医学不同专业特点稳步推进综合改革工作。法医学系在职员工结合自身工作实际，就方案内容提出了许多很好的建议和意见。

最后，秦选斌书记做了总结发言。他强调，综合改革事关法医学系兴衰成败，是法医学系的头等大事，涉及每位职工的发展和切身利益，也是集体之事，改革要想成功必须依靠全系教职工群策群力，形成一致意见。他说希望通过本次大会全系上下能统一思想，团结一心，奋勇向前，共同开创法医学系发展壮大的新局面！